ハローワークで失業保険退職理由には、こだわれ！

トップページ＞失業の前＞ハローワークで失業保険退職理由には、こだわれ！

失業保険、雇用保険の基本給付をもらうには、いくつかの要件がある。そもそもの雇用保険に1年入っていることは前提だ。これは、退職、失業の際、すぐにどうにかできることではないが、1年をクリアしているなら、ぜひ努力する価値があるのは、退職理由だ。

在職していた会社は、経営、売り上げが、ひどくなる一方で、社員を精神的においつめ、自分で「やめます」と言うまで追い込まれていたのを、何人も見ていた。
今なら、ハローワークや労基に話を持ち込んで戦う雰囲気をだせ・・とアドバイスもできるだろうが、当時は、そんな知識はなく、送別会をやってやるしかない。次は、自分の番かも・・と、送別会の出席者は、みな思った。

で、経営者の次のターゲットが、自分に定められた空気を察知しｗ失業保険、ハローワークなどについて、調べはじめた。

やられたのは、給料のカット。それも、15%にならないように微妙なカットｗ 15%を越せば、自分で辞めます！といっても、ハローワークに持ち込むと、会社都合にできる。それらも含めイロイロ、かなり長い期間。我ながら・・よく我慢した・・ｗ。
とにかく、自己都合でやめる気はなかった。会社には、退職金規定があり、自己都合だと半額だｗさらに、残った有給休暇も半分w
社労士と相談し、法律に触れない、あるいはグレーなギリギリをクリアしていると思う。

しかし、とうとう、切れていいというタイミングがやっときた。
「あぁ。。もう、こんな話なら、いっそ会社都合にしてくれたら、今すぐ辞めますよ。どうせ、儲かってないから人を減らしたいんでしょ。クビだって言って下さいよ。」

ハローワークや失業保険について調べていなければ、このタイミングを待てなかったと思う。自分で辞めますと言ってしまっていただろう。自己都合による退職であれば、３ヶ月は失業保険、雇用保険の基本給付がなされない。

ここで怒って、会社都合にさせないと、もうないな・・と思ったのだ。それでも、まだ自己都合にさせたいという経営の意志が見え隠れしていたので、「ハローワーク、失業保険、労働局、相談」というキーワードを適当に会話に含める。要するに、会社都合にしないと、思い切り揉めますよ、出るとこ出ますよ、ということを示唆したのだ。

会社都合で決着ついたが・・経営者の捨て台詞がすごい。「ハローワークの失業保険をあてにして、給付期間が３ヶ月がどうの・・と、そんな奴は、クズだ」

えぇ、えぇ・・クズです。はいｗ。ハローワークで、失業保険、雇用保険の基本給付をいただいて、国に食べさせてもらってるクズ野郎です。はいはい。クズですから、クビにしてください、はいｗ。

会社都合での退職者は・・実に・・数年ぶりだ。みな、自己都合にさせられていたのだ・・。

狙い通り、会社都合での退職を勝ち得たものの・・。しばらくは、消耗しきって・・どうにもならなかった。１０年以上勤めた会社の幕切れがこれだ。人生って、仕事ってなんだろう・・ｗそんなこと、マジに考えてしまった。おれの10年は・・。こんな経営者を信じたのかなどなどｗハローワークに行く気になるまで・・かなり時間がかかったｗ

≪前の記事

次の記事≫

ハローワークと失業保険記録と経験からアドバイス